労働問題

　職場では、「会社が残業代を支払ってくれない」・「上司から、急な転勤を命ぜられた」・「上司からパワハラ（セクハラ）を受けている」等賃金未払い、配転命令やハラスメントといった問題に直面している方が少なくありません。
　
　このような就業環境に悩まれている方には、弁護士のサポートが不可欠です。弁護士が代理人として勤務先会社と直接交渉し、場合によっては、労働審判手続、仮処分手続や損害賠償請求等の法的手続をとることによって、就業環境の改善を求めます。